Как по закону тк должен быть использован отпуск, если во время него заболел?

Если работник во время отпуска заболел, то в подтверждение он обязан предъявить больничный лист. при этом отпуск, согласно статье 124 трудового кодекса, должен быть продлен или перенесен на другой срок. перенос отпуска на другой срок допускается только на основании письменного заявления работника. при этом его новый срок определяется работодателем с учетом пожеланий работника (ч. первая ст. 124 тк рф). продлить отпуск (при наличии больничного) можно как по заявлению работника, так и без него.