ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Расхождение реальной премии с оговоренной с тд

Москва04.04.201516 просмотров1 ответ

Если у работника в тд оговорена премия до 40%, а в действительности ему ежемесячно выплачивают 25-30% должны быть какие то объяснительные документы, почему не выплачивается именно 40%? ну что то типа за что лишили премии на 10% и т. д.? или руководитель не обязан отчитываться документально о премиальной части выплат?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

04.04.2015

В силу положений ст. 22, 62 тк рф, работодатель обязан: знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; по письменному заявлению работника - выдать копии документов, связанных с работой.. требуйте, разбирайтесь; отмечу, у вас не "лишили премии", поскольку в тд "до 40%", порядок премирования смотрите в соответствующем локальном акте работодателя, обычно это положение о премировании или оплате труда