Работаю на 1 + 0,5 ставки в одной организации, отдел кадров говорит, о том мне не положено отпуск на 0,5, положено ли?

Вероятно, у вас не внутреннее совместительство, а совмещение профессий (должностей). Т.е. если вы работаете на 0,5 ставки в свое основное рабочее время, то это совмещение (ст. 60.2 ТК РФ), и отпуск положен только по основной работе. Если же вы работаете на 0,5 ставки в свободное от основной работы время (до её начала, после её окончания, в выходной день и т.п.) -это внутреннее совместительство (ст. 60.1. ТК РФ). Здесь есть отдельный трудовой договор, а значит и все остальное, в том числе и отпуск.