Как правильно перев. работника с 1.5 на 1 ставку? трудовой договор заключен на 1.5 и приказ тоже. добровольно не перейд

1,5 ставки я, так понимаю, у работника есть основное место работы и второе 0,5 по совместительству? если вы все правильно изложили,да и правильно в свое время оформили, то в соответствии со статье 288 тк рф "...трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора".