Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли генеральный директор работать на полставки по основному месту работы?

Москва2 777 просмотров1 ответ

Может ли генеральный директор работать на полставки по основному месту работы? Меня учредитель просит уйти на полставки работать...законно это ? нужны доводы что не может , т.к. хочу красиво отказать

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Можно, только с вашего согласия. В соответствии со ст. 93 ТК РФ неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем как при приеме на работу, так и впоследствии. неполное рабочее время устанавливается в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Каких-либо ограничений для руководителей организации по установлению неполного рабочего времени не предусмотрено.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить