Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Полставка работа. можно ли договориться с директором,

Москва76 просмотров1 ответ

Полставка работа. можно ли договориться с директором, если один день я не смогу выйти на работу, а на следующий я отрабатываю весь день. если да, то это нужно прописывать в договоре или писать заявление? всем спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

1. договариваетесь с руководством. 2. пишете заявление, где указываете причину и просьбу изменить вам график работы с такой-то даты. 3. издается приказ о внесении изменений в штатное расписание. 4. издается приказ о заключении с вам доп. соглашения к трудовому договору. 5. отдел кадров/или уполномоченное лицо оформляет дополнительное соглашение к вашему трудовому договору: прописывается ваш новый график работы, соответствующая оплата, дата начала действия нового графика работы. в последующем, в случае перехода на другой график работы, оформляется следующее доп. соглашение.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить