ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вопрос по поводу увольнения с фирмы
Вопрос по поводу увольнения с фирмы добрый день. вчера устроился на работу, приказ о назначении на должность подписан генеральным директором. решил уволиться на следующий день. всякое бывает, не подумал и поторопился, да и другую работу нашел. прям с утра пришел, пообщался с кадровиком, говорит, пока директора не будет, не имеет право ничего сделать. вопрос такой: в этой ситуации я могу уволиться как-то быстро, не дорабатывая 14 дней, в случае, если не получиться по соглашению сторон? есть ли в законе какие-то статьи и пункты по этому поводу, тем более я еще даже не приступал к работе?
Ответы сообщества 1
Ответить
Если вы не приступали к работе, то по вашему заявлению трудовой договор аннулируется (ст. 61 ТК РФ). Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.