Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как правильно оформить на полставки?

Москва27 просмотров1 ответ

Я ип. выписываю приказ о приеме сотрудника по форме т-1.
принимаю его на полставки. вопрос как правильно заполнить строку - с тарифной ставкой (окладом)?
в москве мрот 16500. я указываю именно 16500, или то что буду выплачивать - 8250? спасибо!

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Неполное рабочее время (0,5 ст) подразумевает оплату пропорционально отработанному времени. поэтому-ставку указываете полную (16500), согласно штатного расписания, но там же в приказе в строке "условия работы" указываете "неполный рабочий день, 20 часовая рабочая неделя, оплата пропорционально отработанному времени".
в табеле ставите ему 4ч и расчет делаете пропорционально от оклада, указанного в штатном. в трудовом договоре тоже самое, только более подробно необходимо расписать режим работы. например: неполный рабочий день, режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя
с двумя выходными (суббота, воскресенье), начало работы - 11.00, окончание
работы - 15.30, перерыв для отдыха и питания - 30 мин. с 12.30 до 13.00.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить