Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Должен ли работодатель, при закрытии салона, перевести беременную в другой даже если там нет свободной вакансии? см.в

Москва68 просмотров1 ответ

Должен ли работодатель, при закрытии салона, перевести беременную в другой даже если там нет свободной вакансии? см.в беременность 5 с половиной мес. . салон в котором я работаю закрывают, предложили перевестись в салон в другом городе, куда я физически добираться не смогу. зачислить меня за другим салоном не могут, т.к. свободных мест нет, и просто перевести меня , чтобы я сидела дома "в запасе" до декрета тоже не могут. сотрудников просят писать заявление по собственному, меня в том числе. разве нас не должны уволить с выплатой 3 окладов? могу ли я требовать чтобы меня зачислили в другой салон и посадили в "запас"?

Ответы сообщества 1

Ответить

По сокращению штата вас должны уволить. отказывается - в прокуратуру, но желательно всем стадом

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить