ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Могут ли перевести беременную в другое место работы.
Помогите разобраться. ситуация обстоит следующим образом, моя жена работает официально в одном из салонов связи мобильной компании. по каким то явно предвзятым причинам принуждают к увольнению по собственному желанию, или же они переведут ее в противоположный конец города, где добираться сложно и долго. обосновано это тем что при выполнении проверки она не поздоровалась с клиентом.
данное замечание ярко выделяется так такие случаи замечаний не было, и вообще до этого никаких нареканий со стороны руководства не было. какие у нас права, может ли моя жена сохранить место работы до декрета осталось чуть более месяца. заранее спасибо.
Ответы сообщества 1
Ответить
Не имеют права! облегчить труд беременной женщине они могут, но перевести к чёрту на кулички - не имеют права! по собственному желанию пусть ни за что не увольняется и обращается в трудовую инспекцию. вообще, если она обратится в трудовую инспекцию, то иногда хватает одного звонка руководителю, чтобы он заткнулся и сидел тихо на жопе, а когда это касается беременной женщины, то тем более. пусть ваша жена съездит в трудовую инспекцию. нужно взять паспорт, трудовой договор, а там ей юрист очень толково всё объяснит, что делать нужно. я обращалась, мне очень помогли! обратитесь и вы.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.