Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
ВойтиРегистрация
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Вопросы и ответы / Трудовое право

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос по больничным листам (по беременности и родам)

Москва119 просмотров1 ответ

Вопрос по больничным листам (по беременности и родам) когда женщина уходит в отпуск по беременности и родам, то в этот период ( 140 дней), период для получения ежегодного отпуска входит или нет?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Да. Период б/листа по БИР входит в стаж дающий право на отпуск. (ст. 121 ТК РФ)

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить

140 дней отпуска по бер. и родам входят в стаж,дающий право на отпуск. можно ли этот отпуск взять перед уходом в декрет?

140 дней отпуска по бер. и родам входят в стаж,дающий право на отпуск. можно ли этот отпуск взять перед уходом в декрет? т.е. как бы авансом. имею ли я такое право или это только на усмотрение работодателя? за 140 дней отпуска по беремен...

1 ответМосква23.03.2012255 просмотровТрудовое право

Входит ли в расчет ежегодного отпуска период отпуска по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Входит ли в расчет ежегодного отпуска период отпуска по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

1 ответМосква02.10.20111 315 просмотровТрудовое право

Вопрос по больничному листу, по беременности и родам!

Вопрос по больничному листу, по беременности и родам! я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и у меня вторая беременность, подскажите что сейчас выплачивают по беременности и родам? ничего не изменилось? слышала что изменились ...

1 ответМосква23.11.2011112 просмотровТрудовое право

Работница уходит в отпуск по беременности и родам

Работница уходит в отпуск по беременности и родам работница уходит в отпуск по беременности и родам с 15.06. согласно графику отпусков с 01.07. она должна идти в очередной отпуск. когда лучше ей пойти в отпуск, чтоб не потерять в пособии...

1 ответМосква19.05.2010853 просмотровТрудовое право

Когда работодатель имеет право уволить женщину после окончания беременности , оформленную по срочному тд?

Когда работодатель имеет право уволить женщину после окончания беременности , оформленную по срочному тд? cотрудница оформлена по срочному тд, в связи с беременностью договор был продлен до окончания беременности и предоставлен отпуск по...

1 ответМосква11.06.2011284 просмотровТрудовое право

Как вычислить средний заработок?

Как вычислить средний заработок? Для назначения пособия по беременности и родам требуется справка о доходах за 2 года предшествующих году в котором произошли роды. Вопрос 1 - Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспос...

1 ответМосква29.02.2012192 просмотровПенсии и социальная защита

Расчет больничного по беременности и родам после декретного отпуска

Расчет больничного по беременности и родам после декретного отпуска 3 года сидела в декрете , вышла на работу , отработала пол года . как мне теперь рассчитают больничный по беременности и родам 140 дней , исходя из копеечных пособий кот...

1 ответМосква19.02.2012280 просмотровТрудовое право

Есть вопрос

Есть вопрос Добрый день! хотела бы узнать вот что. С 19 апреля 2012 г. ухожу в отпуск по беременности и родам. Перед ним хотелось бы взять ежегодный отпуск. Вопрос в том сколько я могу взять дней ежегодного отпуска-за отработанный период...

1 ответМосква02.02.201244 просмотровТрудовое право

Сколько дней отпуска положено

Сколько дней отпуска положено Устроена 24.01.2007 Отгуляла 14 дней очередного отпуска с 03.-16.августа 2007 г. После этого брала админстративные отпуска 30 дней С 22.01.2008 больничный по беременности и родам 140 дней, но до 140 дней был...

1 ответМосква29.06.2011366 просмотровТрудовое право

Можно взять ежегодно оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Можно взять ежегодно оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? принята на работу я была 5 мая 2009 года. в октябре 2009 года(дату точно не помню) ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. 21 августа 2010 год...

1 ответМосква20.06.2010409 просмотровТрудовое право

Что лучше сделать пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск или на больничный после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Что лучше сделать пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск или на больничный после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? подходит к концу отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. но ребенок заболел. что лучше сделать пойти в ежегодный оплачив...

1 ответМосква19.05.201360 просмотровТрудовое право

Имеет ли какие-либо льготы женщина при уходе в отпуск, имеющая ребенка до 14 лет?

Имеет ли какие-либо льготы женщина при уходе в отпуск, имеющая ребенка до 14 лет? имеется в виду отпуск не по графику, а тот, который выбрала она. месяц, который она выбрала.

1 ответМосква06.07.20121 906 просмотровТрудовое право

Если меня берут на временную работу, на период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком основного

Если меня берут на временную работу, на период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, а спустя определенное время сама ухожу в декрет, мне декретные по тк полагаются или нет?

1 ответМосква18.02.2012114 просмотровТрудовое право

Может ли бабушка взять больничный у педиатра по уходу за ребенком до 3х лет?

Подскажите, я работаю не официально. у меня есть ребенок 2 года, который заболел. может ли моя мама взять больничный у педиатра по уходу за ребенком? надо ли предоставлять мне какие-либо документы, что я работаю? или бабушке доказывать р...

1 ответМосква03.02.201775 просмотровТрудовое право

Уволилась с работы во время отработки ушла с ребенком на больничный входит ли больничный с ребенком в отработку?

Уволилась с работы во время отработки ушла с ребенком на больничный входит ли больничный с ребенком в отработку?

1 ответМосква02.07.2013165 просмотровТрудовое право

Декретный больничный выдан женщине, находящейся в очередном отпуске.

Декретный больничный выдан женщине, находящейся в очередном отпуске. бухгалтерия расчет берет со следующего дня окончания отпуска. можно ли совместить в данном случае выплаты?

1 ответМосква24.05.201360 просмотровТрудовое право

Взятый мной больничный лист по болезни не отразится на размерах выплат по беременности и родам и по уходу за ребенком?

Насколько я понимаю, взятые мной больничные по болезни перед декретом не повлияют на рассчитанные суммы выплат по беременности и родам (как и на размер выплаты по любому другому взятому мной в дальнейшем больничному листу) и не повлияют ...

1 ответМосква17.07.201738 просмотровТрудовое право