Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли наказать работодателя, если он не предоставил в 10дн, а только через 2 мес уведомление о приеме на работу

Москва44 просмотров1 ответ

Могут ли наказать работодателя, если он не предоставил в 10дн, а только через 2 мес уведомление о приеме на работу муниципального служащего(специалиста - бухгалтера 2 категории) на должность бухгалтера в ооо. и относится ли эта должность к должностям федеральной государственной гражданской службы.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Если законодательными актами на работодателя наложена такая обязанность (давно изучал, и помнится, такая обязанность за некоторыми руководителями была закреплена), и он ее не исполнил в срок, последует административное наказание. Избежать наказание поможет только чудо - доказать невозможность преодолеть невероятные препятствия. Об соотношении должностей следует смотреть НПА.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить