Применима ли солидарная ответственность ооо и гендера в трудовых спорах?

Применима ли солидарная ответственность ооо и гендера в трудовых спорах? пишу заявление в суд по-поводу невыплаченной последней зарплаты. допустимо ли в качестве ответчиков указать солидарно ооо и гендера. например так: в соответствии со ст. 40 фз «об обществах с ограниченной ответственностью», единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор): без доверенности действует от имени общества, издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; таким образом, нарушение моих прав работодателем-организацией ооо «ромашка» явилось следствием решений и действий руководителя ооо «ромашка»иванова и.и. на основании вышеизложенного и в соответствии с ст. 140, 236, 237, 393 тк рф прошу: 1. взыскать солидарно с ответчиков невыплаченную мне заработную плату в размере 100 рублей