Срочно вопрос!

Не говоря уж об этической и моральной стороне проступка, совершённого вашим знакомым, просто дам его юридическую оценку словами из п/п "б" п.6 части первой ст.81 тк рф, согласно которой к работнику в порядке дисциплинарного воздействия может быть применено не только "...докладная или выговор. премии лишат...", но и увольнение. а пункт этот гласит относительно "появления работника на работе (на своём рабочем месте, либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения". поэтому рассуждения типа "у него работы не было на тот момент, соответственно можно было уже выпить" по меньшей мере наивны. и мысли это не мои, а положение закона.