ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Почему только я одна вижу, что работодатель обязан установить неполное рабочее время для меня ?

Москва04.12.202042 просмотров1 ответ

Вчера была у работодателя по направлению от цз . просила работодателя взять меня на работу по ст. 93 тк рф с неполным рабочим днем так как я одна воспитываю 11 летнего ребенка .
работодатель ответил, что я неправильно поняла ст. 93 тк рф статья говорит, что неполный рабочий день положен только родителю с ребенком инвалидом .
поехала я на консультацию к юристу, чтоб помог оспорить отказ работодателя и обязать работодателя взять меня на работу с неполным рабочим днем .
там два юриста в один голос ответили, что я не правильно понимаю ст. 93 тк рф эта статья говорит, что я смогу работать неполный рабочий день только с согласия работодателя .

может мне надо записаться на консультацию к врачу, а не к юристу ?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

04.12.2020

Сколько желающих ответить. а правильные ответы были только двух авторов anton и юлия. россияне, что с вами? вы не только допускаете нормальным обман человека, но и еще оскорбляете его. а автор вопроса, прав в понимании закона. поскольку у него ребенок 11 лет, то ст. 93 тк рф обязывает работодателя предоставить ей неполный рабочей день. "по соглашению сторон" первый абзац, относится ко всем случаем, которые не поименованы во втором абзаце. не стыдно!!! другое дело за чем, напрашиваться на работу к такому работодателю. а если говорить о гражданской позиции, то автор вопроса будет права, если пойдет в суд. из капли получается река, так и тут будет урокам, тем кто забывает о своих гражданских обязанностях возникающих в силу закона.