Имею ли я право на неполный рабочий день?

Здравствуйте. работаю по пятидневной рабочей недели, 8ми часовой рабочий день. возникла необходимость по личным причинам перейти на неполный рабочий день, 3-4 часа в неделю, сроком на 4 месяца. написала заявление работодателю, что в соответствии со статьей 93 тк прошу перевести на неполный рабочий день сроком на четыре месяца и т. д.. работодатель грубо в устной форме отказал, предложил уволится по собственной инициативе, но работник на полдня ему не нужен. что мне делать в такой ситуации? меня действительно могут просто уволить? как письменно это должно выглядеть, и в случае отказа со стороны работодателя, каким образом они могут уволить меня? имею ли я законное право на такой временный рабочий режим? мне крайне необходимо на эти четыре месяца перейти на неполный режим работы. в статье тк было указанно про наличие детей-у меня ребенок 7 лет, я не мать-одиночка, но воспитываю ребенка сама. спасибо за ответ заранее.