Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могу ли я уйти в декрет, если меня приняли на работу на время отсутствия основного сотрудника (девушка тоже в декрете)?

Москва20 просмотров1 ответ

Меня приняли на новое место работы - работодатель сразу предупредила, что это срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника по причине декретного отпуска. как быть, если мне тоже придётся уходить в декрет? мне просто выплатят 140 дней больничного и расторгнут договор?

Ответы сообщества 1

Ответить
Валерий Владимирович КоролевУчастник сообщества

Конечно, причем договор даже расторгать не будут, его просто не продлят.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить