ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Срочный тд на время прогулов основного работника.
Допускается ли заключение тд на время прогулов или неявки по невыясненным причинам основного работника?
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 59. срочный трудовой договор
срочный трудовой договор заключается:
- на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.
по большому счёту прогульщик вписывается в этот пункт, т. к. он и отсутствует, и рабочее место за ним закреплено, ведь уволить в его отсутствие не могут. тогда в тд так и надо приписывать, что он действует на период отсутствия такого-то.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.