Отработав в одном месяце фактически 228 часов, в следующем 196,в третьем 220,получил расчетные листочки с проставленными часами работы 176,154,176 соответственно (т. е "подогнано" под производственный календарь). и хоть на предприятии су...
Кадровики, юристы, помогите пожалуйста с тр.дог. сутки-трое =( помогите пожалуйста, окажите помощь. нужен трудовой договор (образец) с графиком работы сутки-трое, чтобы в пункте "рабочее время и время отдыха" было прописано все необходим...
Работа сменами. Суммированный учет рабочего времени. Учетный период квартал. Переработка за квартал составила 80 часов.
Как оплачивается работа в предпраздничный день при скользящем графике? По поводу сокращения рабочей смены в предпраздничный день наше руководство заявляет,что у нас непрерывное производство.Но это не так.Все предприятие работает на 5-дне...
Оплата должностного оклада при суммированном учете рабочего времени. в феврале 2013 года был на больничном с 1 по 5 февраля, но т.к. у меня ведется суммированный учет рабочего времени, норма часов за февраль была выполнен и даже перевыпо...
На предприятии суммированный учет раб. времени, учетный период-месяц. заработная плата работника рассчитывается отдельно по периодам работы в подразделениях, затем суммируется.
Добрый день!
возник спорный вопрос.
на предприятии установлен приказом с 01.03.2015 г. суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 календарный год. при этом несколько сотрудников трудоустроены только с 01.10.2015 г.
вопрос...
В организации введён суммированный учет рабочего времени с 01.12.13. учетный период - год. как должна рассчитываться норма часов, с 01.12.13 по 30.11.14? или 01.12.13-31.12.13, а уже потом в нормальном русле с января по декабрь?
Доп. соглашением к трудовому договору работнику установлен 2х сменный 4 бригадный 12-ти часовой режим работы при 40 часовой рабочей неделе и при суммированном учете рабочего времени (учетный период - год). оплата труда производится по ок...
Суммированный учет рабочего времени. кто прав? здравствуйте. на работе с июля вводится суммированный учет рабочего времени. при этом, согласно производственному плану норма часов в июле 184. в итоге образовались недоработки по часам в уч...
Подскажите пож-ста правильно ли мой работодатель высчитывает переработку (недоработку). работаем день ночь два дня отдыха. ежемесячно ведет учет из нормы минус переработка - минус праздничные. и потом заявляют что у нас недоработка и по...
У нас в организации установленный суммированный учет рабочего времени учетный период месяц. работодатель решил изменить учетный период вместо месяца установить квартал. внесли изменения в пвтр издали приказ. что еще необходимо сделать чт...
Имеет ли право работодатель с введением годового суммированного учета рабочего времени заставлять работника вырабатывать здравствуйте! согласно трудовому кодексу раздел iv. рабочее время глава 15. общие положения статья 104. суммированн...
Может ли руководство при норме часов за декабрь 167, ставить в графике сменности 160 часов? суммированный учёт рабочего времени, учётный период год. семь часов отдают часами отдыха.
Как исключить переработку при суммированном учете рабочего времени? при составлении графика можно ли смену укорачивать, например, не 12 часов, а 8 часов или 4 часа. для того, чтобы за учетный период выйти на норму? при составлении график...
Ситуация такая - действует суммированный учет. график работ со "скользящими" выходными, учетный период - квартал, с заложенной уже изначально переработкой. т. е. компенсации "недоработками" в течение квартала не происходит, а только нака...
Оплата праздничных Прав ли работодатель 1)На предприятии ведется суммированный учет рабочего времени и расчетный период - год. 1970/12=164,17 норма часов в месяц. 2)Работник работает по графику сменности день-ночь-отсыпной выходной. 3)См...
В организации установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - квартал. сотрудник, работающий по сменному графику, в январе отработал 176 часов, из них 44 праздничных, в феврале - 154 часа, из них 4 праздничных, в марте ...
Какие выплаты при увольнении должен произвести работодатель? нам установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период- год. по окончании учетного периода работодатель должен оплатить переработку (если она имеется). за 2010г. у ...
При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере.
для работников с суммированным учетом рабочего времени работа в п...
В
трудовом договоре прописано, что учет рабочего времени суммированный, выходных
дней – 2 в неделю. учетный период по коллективному договору – календарный месяц.
объем работы маленький, если
предоставлять по 2 дня выходных в неделю, то...
Сотрудник работает по графику сменности, учетный период год. работает сверх нормы т. е. есть сверхурочные. как правильно производить оплату? из расчета 164,17 среднемесячных часов? допустим в ноябре отработано 170часов, оклад составляет ...
На мой взгляд, ст. 99 тк - своими определениями (сверхурочной работы) и ограничениями (4 часа в течение двух дней подряд) - делает практически невозможным (или сильно осложняет) использование суммированного учёта. посудите сами, сначала ...
Училась по направлению предприятия. получала стипендию от предприятия. после окончании учебного заведения работала на предприятии.
при начислении пенсии можно ли добиться что бы это время было засчитано в общий трудовой стаж?
Учетный период - год. законно ли при составлении графика работы на месяц, превышать норму часов раза этак в полтора, мотивируя это тем, что учетный период год, вот он закончится и подсчитаем результат? так можно выполнить годовую норму м...
График сменности у нас на предприятии с нового года вводят годовой учет нормы рабочего времени. из-за этого мы получим меньше зарплату за январь (оплата праздничных и ночных меньше). вопрос: должны ли заранее уведомлять о том, что учет в...
На нашем предприятии непрерывное производство. я работаю оператором поточной линии. введена почасовая оплата труда с суммированным учетом рабочего времени. учетный период 1 год. график работы 4*4 по 12 часов. т. е. 2дня в день, 2дня в но...
С какого времени вводится суммированный учёт рабочего времени один год? .на предприятии ввели сумированный учёт рабочего времени один год.но почему-то не с начала года , а в октябре месяце. до этого был тоже суммированный учёт, но только...
Производственный план обязателен для всех? с июля начальство вводит производственный план. уведомили об этом только вчера электронной почтой. в итоге количество рабочих часов в месяце увеличилось. работаем по договору 2/2 по 10,5 часов. ...
Отработав в одном месяце фактически 228 часов, в следующем 196,в третьем 220,получил расчетные листочки с проставленными часами работы 176,154,176 соответственно, ну и далее та же ерунда по нарастающей в виде снежного кома. на предприяти...
