Как исключить переработку при суммированном учете рабочего времени? при составлении графика можно ли смену укорачивать, например, не 12 часов, а 8 часов или 4 часа. для того, чтобы за учетный период выйти на норму? при составлении график...
Имеет ли право работодатель с введением годового суммированного учета рабочего времени заставлять работника вырабатывать здравствуйте! согласно трудовому кодексу раздел iv. рабочее время глава 15. общие положения статья 104. суммированн...
Работа сменами. Суммированный учет рабочего времени. Учетный период квартал. Переработка за квартал составила 80 часов.
Как оплачиваются сверхурочные при суммированном учете рабочего времени (учетный период -месяц). Спасибо
Входит ли учебный отпуск в годовую норму рабочего времени?
Подсчет количества часов переработки за год Здравствуйте. Вопрос основан на подсчете общего количества переработки за год. График сменный: 2 смены с утра по 12 часов и 2 смены по 12 часов в ночь, затем Отсыпной и 3 дня выходных. Например...
Какие выплаты при увольнении должен произвести работодатель? нам установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период- год. по окончании учетного периода работодатель должен оплатить переработку (если она имеется). за 2010г. у ...
Оплата должностного оклада при суммированном учете рабочего времени. в феврале 2013 года был на больничном с 1 по 5 февраля, но т.к. у меня ведется суммированный учет рабочего времени, норма часов за февраль была выполнен и даже перевыпо...
Законно ли требование налоговой инспекции ? в соответствующем абзаце, пп.1,п. 2 ст. 220 нк рф указано, что: при приобретении квартиры, комнаты, доли (долей) в них или прав на квартиру, комнату в строящемся доме - договор о приобретении к...
Законны положения коллективного договора? работа производится в районе крайнего севера, люди работают вахтовым методом, работодатель в колдоговор подсовывает следующие положения: 6.3. дополнительный отпуск за работу в районах крайнего се...
Знакомясь с графиком выхода на работу я написал не согласен.Начальник запретил что либо писать кроме росписи. Посоветуйте чем обосновать своё право писать о несогласии при ознакомлении с графиком выхода на работу (в том числе и с приказа...
Здравствуйте!
по графику отпусков у меня отпуск должен был быть в мае 2010.(с графиком отпусков я ознакомлен не был.считал, что отпуск у меня в июле, как было сказано устно при составлении проекта графика отпусков.)отдел кадров не преду...
Производственный план обязателен для всех? с июля начальство вводит производственный план. уведомили об этом только вчера электронной почтой. в итоге количество рабочих часов в месяце увеличилось. работаем по договору 2/2 по 10,5 часов. ...
Суммированный учет рабочего времени. кто прав? здравствуйте. на работе с июля вводится суммированный учет рабочего времени. при этом, согласно производственному плану норма часов в июле 184. в итоге образовались недоработки по часам в уч...
Оклад - за норму часов или за плановое время .( норма часов из календаря - плановое время из графика сменности )
Как оплачивается работа в предпраздничный день при скользящем графике? По поводу сокращения рабочей смены в предпраздничный день наше руководство заявляет,что у нас непрерывное производство.Но это не так.Все предприятие работает на 5-дне...
Обращаюсь за помощью! Я работаю на госслужбе с 26.02.2002 года. В соответствии с этим всегда составлялся график отпусков, т.е. в этом году я отгуляла отпуск за период 26.02.2011-31.11.2012, при том я никогда не брала вперед оставшиеся дн...
Обращаюсь за помощью! Я работаю на госслужбе с 26.02.2002 года. В соответствии с этим всегда составлялся график отпусков, т.е. в этом году я отгуляла отпуск за период 26.02.2011-31.11.2012, при том я никогда не брала вперед оставшиеся дн...
Подскажите пожалуйста, Что такое переработка рабочего времени( чем отличается от сверхурочной работы) и как она оплачивается ( желательно со ссылками на соответствующие нормативные акты). как рассчитать среднечасовой заработок. и, если я...
Можно ли включить в график отпусков на очередной календарный год более 28 календарных дней отпуска Имею ввиду 28 дней за текущий рабочий год + неиспользованные дни отпуска за предыдущий период. здесь принципиальный вопрос, при составлени...
Как посчитать зарплату? здравствуйте.очень прошу помочь...весь интернет перелистала...при наступлении беременности я с 1.02.2013-1.05.2013 перешла на 5-дневку со сменного графика(1/3) с суммированным учётом времени. оплату производили за...
Как правильно должно быть рассчитано количество дней отпуска в 12г.? в марте 11 г. сменился собственник предприятия, я ушел в отпуск по графику в августе 11 г. на 52 к.д., сейчас при составлении графика на 12 г. в апреле, 52 дня не дают ...
Недоработка при суммированном учете (вахтовики) В нашей организации принят суммированный учет рабочего времени для вахтовиков. Бывают такие ситуации, когда сотрудники не вырабатывают свою норму (не хватает работы). Как можно закрыть эту ...
Допустимо ли при составлении годового графика работы превышение годовой нормы времени более чем 120 часов?
Трудовой кодекс! помогите определить политику компании! в договоре оклад, в реале установлен план выработке за день ,а в конце месяца на вопрос ( почему так мало) , " ты не выполнил норму времени за месяц( часов не хватает)
В отделе 7 человек, одному сотруднику сдвинули отпуск на 1,5 месяца, следовательно сдвинулся весь график. мне отпуск нужен именно в это время, согласно графика, так как я забронировала место в санатории, для лечения жкт (у меня гастрит)
Здравствуйте. работаю на железной дороге, по графику день-ночь-два дня дома. с 2012 года организация перешла на годовую норму рабочих часов. в 2012ом она составила 1975. на ноябрь мои часы - 1865. в декабре мне оплатили 110 часов и отпра...
Запрещают брать отпуск в декабре. говорят нельзя, чтоб отпуск попадал на два разных года. это законно. (гос.организац.) стаж 11 лет. в этоб году был в сентябре. на 2012 планирую на декабрь. экономист не пускает. при составлении графика о...
Оплата переработки на автотранспортном предприятии водителям междугородных перевозок оплачивают по 120 часов переработки в год, за остальные сверхурочные часы отправляют в неоплачиваемые отгулы проставляя в табеле эти дни как выходные. з...
Отдел кадров не дает отпуск мотивируя отказ графиком отпусков. что делать? при этом нет возражений у непосредственного начальника. как урезонить отдел кадров? неужели нельзя идти не по графику?
