Подскажите пожалуйста,

Учетный период и порядок расчета должен быть предусмотрен положением об оплате, коллективным договором. При его отсутствии, вы не сможете вести учет времени для его оплаты. Эти условия необходимо установить. Если отчетный период квартал, то необходимо знать количество часов переработки помесячно, начисленную з/п за данный период (за последний месяц оплата должна быть начислена с учетом размера переработки). Оплата регламентируется ТК. Первые два часа в размере 1,5, остальные в 2-ом. Теперь необходимо знать начисления за каждый месяц - 20 000р., а так же ср.нервную час ставку. Ср. мес. число раб. дней =1987 (кол-во час по производ календарю)/12 мес. = 165,58; 20 000/165,58=120,78 (размер оплаты за 1 час в мес). За первые два часа - 120,78*1,5*(кол-во перераб часов в месяце) 5 =965,75. За последние 5 часов=120,78*2*5=1207,80 За данный месяц начислено 20 т.р +1207,80+965,75= По аналогии и следующие месяца.