Для чего вводится суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год? Что бы не платить сверхурочные. Т.к. в конце учетного периода можно заставить работников написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, на все...
Если праздник государственный попадает по графику сотрудника, то он оплачивается в 2-ом размере и дополнительный день отдыха по желанию сотрудника не предоставляется.
если сотрудника вызвали в выходной или праздник, который сверх его гра...
Добрый день!
возник спорный вопрос.
на предприятии установлен приказом с 01.03.2015 г. суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 календарный год. при этом несколько сотрудников трудоустроены только с 01.10.2015 г.
вопрос...
Суммированный учет. можно ли переработку в пределах 120 часов не оплачивать по итогам учетного периода, а предоставить отгулы (без оплаты)?
Переработка более 120 часов в год! я работаю на предприятии с непрерывным циклом производства по сменному графику работы (вахта): 2 смены с 8 утра до 20 вечера и 2 смены с 20 вечере до 8 утра. (цикл смен такой: 8:00 - 20:00, 8:00 - 20:00...
Суммированный учет с учетным периодом 1 год - что это значит: период с января по декабрь или период с даты ввода суммированного учета (например с апреля 2019) плюс 12 мес (т. е. по март 2020 года)? в какой норме это закреплено?
Вводится с апреля 2019 суммированный учет с учетным периодом год. руководство назначило период с апреля 2019 по март 2020г. но правильно ли это и как это в 1с зуп 3.1. занести?
Добрый день! работнику установлен сменный режим труда совместно с суммированным учетом рабочего времени (учетный период 6 мес.) в январе норма рв 136ч. , отработал он 190ч. начисленная зп без уч. рк и сн больше федерального мрот, правиль...
Какие выплаты при увольнении должен произвести работодатель? нам установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период- год. по окончании учетного периода работодатель должен оплатить переработку (если она имеется). за 2010г. у ...
Руководство хочет ввести суммированный учет рабочего времени для рабочих дорожно-строительной организации (деятельность сезонная - наплыв с мая по октябрь, остальные месяца пустые и работников занимают лишбы чем занять (подготовка техник...
Работаю в государственной организации по сменному графику с учетным периодом - квартал.
Здравствуйте!у меня такой вопрос,работаю по трудовому контракту,установлен суммированный учет рабочего времени У меня такой вопрос,работаю по трудовому контракту,установлен суммированный учет рабочего времени,по графику работы у меня за ...
Я работаю в сменном графике (2\2,день-ночь-отсыпной выходной), на выходных (по графику) мне позвонили и сказали что мне нужно выйти на смену (сверхурочно). я отказался. вопрос прав ли я был, и правомерно ли что меня пытались вызвать по з...
Здравствуйте, у нас на заводе суммированный учет рабочего времени, у многих вредности из-за них поквартально ведется учет. т. е. по 3 месяца. работают по 11 часов 2 дня, потом 2 дня выходной. такая ситуация, за 2 квартал у смены перерабо...
В организации (ооо) вводится суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год, графики составляются из расчета 40-часовой рабочей недели.
1. в организации есть сотрудники, работающие на работах, отнесенных к тяжелым условиям...
Сотрудники работают по 24 часа сутки через трое. работают по окладу. учетный период квартал.
вопрос:
1)нужен ли суммированный учет рабочего времени?
2) по графику сменности в месяце у работника норма 177 (отработал 177), а законодатель...
Подскажите пож-ста правильно ли мой работодатель высчитывает переработку (недоработку). работаем день ночь два дня отдыха. ежемесячно ведет учет из нормы минус переработка - минус праздничные. и потом заявляют что у нас недоработка и по...
Оплата праздничных Прав ли работодатель 1)На предприятии ведется суммированный учет рабочего времени и расчетный период - год. 1970/12=164,17 норма часов в месяц. 2)Работник работает по графику сменности день-ночь-отсыпной выходной. 3)См...
Суммированный учет рабочего времени здравствуйте. у меня на работе по договору пятидневная рабочая неделя. имеет ли работодатель лишить меня премии, если я не вышел на работу в воскресенье(выходной), а вызвать меня в выходной день могут ...
Продолжительность не должна составлять более половины месячной нормы. по основному месту работы установлен : суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год по скользящему графику, фактически по 14 часов минут час обед. 2...
Работа посменная 12/12 часов, оплата -оклад. суммированный учет времени за год. по итогам года получилось 80 часов сверх годовой нормы. причем количество праздничных часов равно количеству праздничных часов по годовому графику, т. е. све...
Суммированный рабочий день. сколько это в часах.
Добрый вечер! работаю в суточном сменном графике с сентября месяца. на этом месте работы уже 2 года 7 месяцев. в сентябре написала заявление, что согласна на переработку сверхурочно на 900 часов в год. даже по графику сутки трое, получал...
Отработав в одном месяце фактически 228 часов, в следующем 196,в третьем 220,получил расчетные листочки с проставленными часами работы 176,154,176 соответственно, ну и далее та же ерунда по нарастающей в виде снежного кома. на предприяти...
Работа сменами. Суммированный учет рабочего времени. Учетный период квартал. Переработка за квартал составила 80 часов.
А как оплачиваются сверхурочные работы? нас попросили поработать, сверхурочно 2 часа в день, в течение месяца. как вообще проходит расчёт?
Не могу прекратить работать сверхурочно начал работать сверхурочно, еще в прошлом месяце, уровень мой переработки уже перерос разрешенные 120 часов год и даже в мес! устно она мне не дает разрешения из за якобы производственной необходим...
Ситуация такая - действует суммированный учет. график работ со "скользящими" выходными, учетный период - квартал, с заложенной уже изначально переработкой. т. е. компенсации "недоработками" в течение квартала не происходит, а только нака...
В чем заключается суммированный рабочий день? какие подводные камни?
В организации введен суммированный учет рабочего времени. можно ли устанавливать разные периоды учета? например для всех учитывать год, а для вредников отдельно учитывать сверхурочку поквартально? не будет ли это нарушением?
