Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работаю в государственной организации по сменному графику с учетным периодом - квартал.
ГК
Если по графику смена выпадает на 9 число, то оплачивается в обычном размере, это не праздничный день, а просто перенесенный выходной для работающих по пятидневке.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Здрасьте! в каком законе/статье указано, что работа в выходные оплачивается по двойному тарифу?
Работаю по сменному графику и дежурство в новогоднюю ночь выпадает третий год подряд, правомерно ли это?
Как идёт оплата в январе 2013г по сменному графику , работала 1,2,4,5, января 12часовой график.
Что правда работа по выходным оплачивается по двойному коэффициенту? Даже работа учителя в школе ? Если в субботу уроки?
В организации установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - квартал. сотрудник, работающий по сменному графику, в январе отработал 176 часов, из них 44 праздничных, в феврале - 154 часа, из них 4 праздничных, в марте ...
Совмещаю учебу с работой! Получаю первое высшее образование, заведение имеет свидетельство о государственной аккредитации; сессия 40 дней (имеется справка - вызов) . если сессия начинается с 19 февраля, могу ли я написать заявление с 1 м...
Т.е по сменному графику,в двух разных организациях
Законно ли переводить персонал в середине года на почасовую оплату труда при графике 2/2 ссылаться на производ календарь требуют отработать 528 часов за 3 квартал, и не учитывают что в таком случае за предыдущие, т.к количество рабочих д...
Является 31 декабря праздничным днем? и должен ли этот день оплачиваться по двойному тарифу, как любой праздничный или выходной день?
Помогите с аргументами о преимуществе суммированного учета рабочего времени с учетным периодом год против м Месячного учета для сменных работников.
Всем добрый день! подскажите,могу ли я на основании этого приказа попасть под сокращение?и вообще возможно ли сократится? в целях оптимизации организации работ в обществе, в соответствии с положением «о вахтовом методе организации работ»...
Удержание из зарплаты! ...работодатель хочет вернуть 50% ранее выплаченные деньги за переработку, с 1 января 2012 г. поясняя тем что с того времени он платил переработанные часы по двойному тарифу, а сейчас выплаты сверх урочных уменьшил...
Здравствуйте, я работаю пятидневку по 10 часов ежедневно, оплата труда фиксированная -14 000руб в месяц, переработка работодателем не оплачивается, в ноябрьские праздники хотела отдохнуть, но хозяйка заявила, что праздников у нас нет и о...
Для чего вводится суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год? Что бы не платить сверхурочные. Т.к. в конце учетного периода можно заставить работников написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, на все...
Я работаю по сменному графику 1сутки/3 суток. если я найду еще одну работу с таким же графиком, будут ли на новой работе мне платить такую же зарплату, как всем остальным работникам данного предприятия?
Имеют ли право заставить выйти не в свою смену? подскажите пожалуйста, я работаю в государственной скорой помощи график - сутки и 2 дня дома. сейчас я в отпуске с 3 июля до 16 июля, но мои сутки только 18 числа, меня моё руководство заст...
Должен ли сотрудник отрабатывать дневные часы, если основной график у него сменный? сотрудники предприятия работаю по сменному графику. могут ли их заставить работать 3 месяца в году в дневную смену? как при этом начисляется зарплата?
Прохождение медосмотра Я работаю по сменному графику и нас работодатель заставляет проходить очередной медосмотр в свой выходной день между сменами!правомерно ли это или я медосмотр должны проходить в свою рабочую смену? а на какой докум...
Работа в праздничные дни могут ли обязать и как оплачивается? работаю медсестрой в бассейне (бюджетная организация)показали график работы на январь 2012 года.работа по скользящему графику.работать по графику с 3 января.это правомочно? и ...
Начальство меняет рабочий график чтобы не оплачивать двойную ставку. Начальство по несколько раз в месяц меняет рабочий график, чтобы не оплачивать двойную ставку. Они просто в мои(и не только) выходные ставят мне смены, иногда даже не у...
Работаем по сменному графику. но периодически выводят работать в дневную смену, это надоело, и теряем в зарплате (нет ночных и вечерних часов). имею ли право взять отпуск с оплатой 2/3 зарплаты на 10-30 дней.
Является ли в бух. учете Дефектная ведомость первичным учетным документом?
Нахожусь на 16-й неделе беременности. по мед показаниям (все документы на руках) мне полагается легкий труд. я работаю с 8-00 до 22-00 по сменному графику работы. работа по большей части связана с компьютером. согласно ст 254 я имею прав...
Работодатель заставляет перезаключить трудовой договор, в котором указывает, что работать мы должны 23 рабочих дня в месяц, независимо от праздничных дней по графику, который он сам утверждает и доводит до нашего сведения. т.е. мы должны...
Работодатель заставляет перезаключить трудовой договор, в котором указывает, что работать мы должны 23 рабочих дня в месяц, независимо от праздничных дней по графику, который он сам утверждает и доводит до нашего сведения. т. е. мы должн...
Вопрос о переносе смен.(внутри) я работаю по сменному графику. на 9 мая у нас попадает дневная смена. чтобы не платить праздничные работодатель перенес эту смену на 5 мая в ночную смену. издали приказ правда за подписью главного инженера...
Я работаю по сменному графику. каждую неделю у нас новый график. ситуация такая: сегодня вечером, будучи выходной, я приехала на работу, посмотреть новый график. я расписалась. после чего, в 23:00 мне звонит не директор, а сотрудник и го...
Вправе ли контрагент устанавливать такое условие в договоре? меня смущают пункты, где указывают %, помогите пож-та разобраться(работаю в казенном учреждении, финале из фед.бюджета) 4.7.2. в случае, когда при производстве аварийных работ ...
Садовый участок приобретен в 2013 году. оплата за 2013 год не была произведена ни предыдущим собственником, ни с нашей стороны. на 2014 год тарифы не изменились, но за прошлый год требуют совершить оплату по двойному тарифу, ссылаясь на...
Законно ли?организация работает по следующему графику - 12часов будни,9 выход.. сотрудников принуждают работать 5/2 + выходные типа "по желанию". разве не должен быть график 2 через 2 при 12 часовом рабочем дне?