Как понять если же у работника получается работать в определенные дни более четырех часов, то общая

Продолжительность не должна составлять более половины месячной нормы. по основному месту работы установлен : суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год по скользящему графику, фактически по 14 часов минут час обед. 2 через 2 (указано где-то в правилах внутреннего распорядка, а в должностной инструкции написано, что еще и за пол часа приходить должны) =). так сколько я могу работать на работе по совместительству?

в трудовом еще есть пункт, что я обязательно должна их буду уведомить, что работаю по совместительству, и не собираюсь сообщать, если по всей строгости закона, то что за это грозит?) и что, если ни дай бог они на первой работе график изменят, а я даже знать не буду? я вообще не хожу на 1 работу, и я беременная, ищу вторую чтобы работать там, либо чтоб висеть числиться и копейки получать