Имеет ли право работодатель разрывать отпуск работника на две части и сделать это обязательным
Имеет ли право работодатель отправить почётного донора в раздроблённый отпуск на две части?подробнее:
Работаю в детском саду. имеет ли право работодатель поделить отпуск на две части (по 2 недели) без моего согласия?
Имеет ли право работодатель отказать почетному донору в отпуске? мужчина 57 года рождения,почетный донор россии собирается уйти в отпуск и хочет его разбить на 2 части, работодатель отказывается его отпускать. в какой статье тк говорится...
Взять основной отпуск ветеран труда может в любой удобный период, даже если он нарушает установленный график, работодатель при этом не имеет права отказать. а дополнительный отпуск может быть взят даже без предварительного уведомления ра...
Трудовой отпуск. срочно! подскажите:сразу по выходу из отпуска по родам хочу взять ежегодный трудовой отпуск, но только сроком неделя, а потом оформить командировку для учебной сессии, т.е. фактически приступить к работе. могу ли я по ок...
Отработала год на новом предприятии ооо чоп, имеет ли право работодатель делить мой отпуск на части? просто я слышала, что первый отпуск не делится
Устроилась в декабре прошлого года, в октябре работодатель дал на две недели отпуск, "не догуленные " остались две недели. хочу взять отпуск с 25 декабря на две недели, меня не отпускают, ссылаясь на то что меня некому заменить и предлаг...
Добрый день. у нас на предприятии отпуск разделен на две части, я отгулял одну часть отпуска и мой работодатель говорит что вторую часть отпуска я смогу отгулять только через пол года. имеет ли право работодатель ставить такое условие ил...
Имеет право работодатель не подписать заявление на отпуск с последующим увольнением?
В нашей организации работодатель заставляет делить отпуск на две части. всех сотрудников принуждает каждую часть отпуска брать строго с 25 по 10 числа месяца. имеет ли он право так делать?
Статья 127 тк рф отпуск с последующим увольнением. у преподавателей вузов часто практикуется заключение договоров на внутреннее совместительство сроком10 месяцев (с 01 сентября по 30 июня). при расчете компенсации за отпуск в этом случае...
Имеет ли работодатель право разделить отпуск на 2 части? может ли не отпустить в отпуск по истечении 11 месяцев?
Отпуск с последующим увольнением! помогите разобраться. хочу пойти в отпуск 3 марта с последующим увольнением. так как нужно оповестить об решении уволиться, за две недели, до желаемой даты, значит я пишу заявление тоже от 3 марта? и две...
Отпуск с последующим увольнением. если работодатель откажет в отпуске, то какая дата увольнения -две недели с момента написания заявления? сколько времени должен работодатель рассматривать заявление? я пишу заявление на отпуск с увольнен...
Скажите, если я имею неотгуленный отпуск в 4 недели за прошлый год, могу ли я его использовать перед увольнением? т.е. написать заявление на отпуск с последующим увольнением? на одном из сайтов прочитала такую фразу "предоставление работ...
Вопрос о разделении отпуска работодателем Имеет ли право работодатель делить ежегодный отпуск на две части объясняя это тем, что "в долг" он отпуск давать не собирается. Поясню - я устроился на работу 4 января 2003 года и теперь могу пол...
Имею ли право на получение полного календарного отпуска? Как правило отпуск разбирается работодателем на две части. Согласно ст. 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска По соглашению между работником и...
Работаю на заводе по переработке угольной промышленности. работодатель предоставил график отпусков. отпуск был разбит на 3 части : 7/7/14 . имеет ли работодатель право так делить мой отпуск?
как же тогда понимать вот это : "в основу та...
Хочу разделить отпуск на две части (14 дней) дата начала первой части мне известна (график отпусков) а дату начала второй части отпуска не могу точно посчитать, в заявлении работодатель требует определить точные даты двух частей отпуска....
Политика организации такая, что работодатель дает отпуск по 14 дней, т. е. основной отпуск делит на две части. как убедить его без ущерба для себя, что это меня не устраивает и я хочу сразу весь полный отпуск
Добрый вечер. хотелось бы узнать, обязан ли работодатель предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в связи с рождением ребенка? и если да то на что нужно ссылаться? (в нашей организации отпуск делиться минимум на две части, т....
Может ли работодатель отказать мне в отпуске с последующим увольнением и заставить отрабатывать, а отпускные выплатить при увольнении? я отработала уже год без отпуска и хотела бы отдохнуть перед работой на новом месте, а мне не дают отп...
Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, а меня не отпускают, заставляют отрабатывать. имеет ли на право работодатель не отпускать в отпуск?
Работаю три месяца в организации, сегодня чисто случайно разговорилась с коллегой про отпуск, что весной (как раз через полгода от начала работы) планирую уехать. она сказала, что это еще если меня отпустят, потому что отпуск у нас длитс...
В каких случаях работодатель не оплачивает отпуск? Работодатель утверждает, что при оформлении по ТК РФ ежегодный отпуск в его конторе ,оплачиваться не будет. То есть если захочу взять отпуск, то он будет за свой счёт. Понятия как "отпус...
Подскажите пожалуйста! Мне очень нужна консультация по трудовому кодексу: у нас в организации начали распределять отпуска и заставили его разбить на две части (2 недели в июне и 2 недели в сентябре) а мне так не нужно и я хочу отгулять п...
Имеет ли право руководитель, ( организация) в приказном порядке разделить очередной отпуск на две части? причем всему персоналу.
Имеет ли работодатель не подписать заявление в отпуск, если работник отработал год. И Имеет ли право работодатель без согласия работника, отправить его в отпуск без содержания зароботной платы
Прошу уволить меня по собственному желанию(ст80 ТК РФ) с 8 октября Написала увольнительную в таком фотмате.с 24 сентября отпуск на 2 недели.просят переписать,мол ссылка ст80 неправильна и так не пишут, и что уволят с 7 октября,мол это сч...
