ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Уважаемые! дайте ссылки на статьи закона или тк, без ссылок служба по работе с персоналом шлют лесом.
Взять основной отпуск ветеран труда может в любой удобный период, даже если он нарушает установленный график, работодатель при этом не имеет права отказать. а дополнительный отпуск может быть взят даже без предварительного уведомления работодателя за две недели.
Ответы сообщества 1
Ответить
Ст. 22 закона "о ветеранах"
"меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов российской федерации."
так, что ищите, что вам положено - не положено, в региональных нормативных актах, а федеральное законодательство, трудовой кодекс рф никаких особых льгот для ветеранов труда не предусматривает. очередной оплачиваемый отпуск предоставляется на общих основаниях, в соответствии с графиком отпусков. никаких дополнительных отпусков нет.
если ветеран труда является пенсионером по возрасту, то согласно ст. 128 тк рф, без уведомления работодателя "за две недели", может взять до 14 к. д. отпуска без сохранения зарплаты, если является инвалидом, то 60 к. д. без сохранения зарплаты может отдыхать. в этом отказать права не имеют.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.