Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Когда я могу уйти в отпуск, если по графику я не ушла, так как работодатель не уведомил меня о начале отпуска?

Москва20 просмотров1 ответ

В начале года работодатель составил график отпусков, у меня по графику отпуск с 30.02.2018)я с графиком не согласилась так как 30 февраля нет! февраль прошел в отпуск никто не отправлял... по 123 статье работодатель нарушил трудовой кодекс рф, когда я теперь то могу взять отпуск? подскажите пожалуйста! могу ли написать заявление на любой удобный мне месяц?

Ответы сообщества 1

Ответить

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником (ст. 124 тк рф)

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить