ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеет ли права предприятие принудительно сменить работнику пфр на нпф
Вызвали в отдел кадров и предлагают перейти с государственного пенсионного фонда, на негосударственный пенсионный фонд, при этом если я не перейду, то меня могут уволить поскольку на предприятии все работают с нпф. я поговорил, сказал что подумаю и в конце месяца они со мной снова свяжутся.
вопрос 1: имеют ли права, предприятие принудительно заставить сменить накопительный фонд?
и что делать если они намекают на увольнение в случае отказа?
(устроился месяц назад, до окончания испытательного срока еще 2 месяца)
вопрос 2: если я не приду в отдел кадров или не буду отвечать на звонки, могут ли они без моего ведома сменить мне фонд и что делать если это произошло?
надеюсь на адекватные ответы, спасибо.
Ответы сообщества 1
Ответить
1. нет, не имеют. пусть намекают, найдут основния уволить - уволят
2. теоретически, могут, заполнив за вас заявление и подделав подписи. идти в пфр и узнавать, что в таком случае делать. следить за изменениями на илс в пфр и увидев, что средства переведены в нпф, идти в пфр заявление писать о возврате средств
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.