Имеет ли право работодатель предложить работнику, получившему уведомление о сокращении, досрочно расторгнуть трудовой договор?
Подписала уведомление о сокращении, хочу сократится досрочно, имеет ли право работодатель отказать?
Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель, при врученном уведомлении о сокращении, заставить работника в связи
Здравствуйте! я была в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. в 11сентябре я вышла из отпуска, работодатель вручил мне уведомление о сокращении штата. весь день я просидела то в коридоре, то в торговом зале (до работы он...
Как поступить при сокращении штатов конкретно в следующей ситуации? Работнику выдали уведомление о сокращении с государственной службы за 2 месяца, как положено. Там написано, что он будет уволен с гос.службы в соответствии с п.6 части 1...
Имеет ли право не подписывать уведомление о сокращении человек во время болезни?
Уведомление о сокращении Руководство вручило сотруднику уведомление о сокращении штата. через 57 дней передумало проводить сокращение (практически за 3 дня до истечения срока) но сотрудник не хочет дальше продолжать работу, и хочет уволи...
При сокращении штата за какой срок работодатель обязан предупреждать работника о предстоящем сокращении, и после сокращения выплачивается ли какая-либо компенсация. прошу со ссылкой на статью тк рф
24 ноября 2013 года работнику было выдано уведомление о сокращении его должности с 31 января 2014 года. 3 декабря 2013 года был составлен и подписан график отпусков отдела, в котором трудится работник, согласно которому он берёт отпуск с...
Трудовые споры подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель, при врученном уведомлении о сокращении, заставить работника в связи с трудовой необходимостью продолжать работу в организации? спасибо
Приказ о сокращении рабочего дня работаю на полный день.на днях принесли приказ о том, что все работают не на полный день, а на половину. зарплата 50% в белую, 50% в черную. сейчас будут платить только белую. имеет ли право работодатель ...
При сокращении численности или штата работнику должна быть предложена другая имеющаяся у работодателя работа, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (ч. 3 ст. 81 тк рф). это может быть как вакантная должность, с...
Имет ли право работодатель при сокращении заставить работать полныйрабочий день после подписания приказа о сокращени
Случайно работодателю сделал предложение о сокращении зарплаты на 50% мне и сокращении рабочего дня. чё будет?
Скажите, я подписал уведомление о сокращении, но на момент даты последнего рабочего дня я нахожусь на больничном. буду ли я сокращен датой последнего рабочего дня или датой выхода из больничного, и не потеряю ли я выплат в связи с сокращ...
Имеет ли право и должен ли работодатель обосновывать свое решение при сокращении вакантных ставок в учреждении, если на момент решения о сокращении с этих ставок производится выплаты работникам, оформленным как внутренний совместитель?
Работница имеет статус "мать-одиночка". работодатель дал уведомление о сокращении штата. на иждивении имеется ребенок 10 лет. на сколько законно данное сокращение? как можно повлиять на данную ситуацию?
Вручение работнику уведомления при сокращении штата работодатель обязан уведомить работника о предстоящем увольнении по п.2 ст.81 тк. как поступить, если уведомление своевременно составлено, но вручено под роспись меньше, чем за 2 месяца...
Я слышал, что после вручения уведомления о предстоящем сокращении работник имеет право тратить определённое время на поиск работы за счёт своего рабочего времени. так ли это? если да, то в соответствии с чем, где найти эту норму?
Увольнение на основании сокращения штата( сокращение должности). имеет ли право работодатель предупредить о сокращении должности ,если рабник находиться на больничном?.и каким образом можно доказать злоупотребление правом работодателя, к...
Имеет ли право предприятие при сокращении удержать с зарплаты работника остаточную стоимость спецодежды.
Работодатель за три месяца уведомил меня о сокращении. за несколько дней до последнего дня работы я предоставляю справку о беременности со сроком 12 недель. имеет ли право работодатель меня сократить? или меня должны оставить на рабочем ...
Работник отказался подписывать уведомление о сокращении должности. Как быть?
После выхода из декрета в 1.6 работодатель вручил мне приказ о сокращении занимаемой должности. и предложил мне нижеоплачиваемую должность в другом цехе. я отказалась. имеют ли права сокращать должность если ее занимают трое женщин и у в...
Издан приказ о сокращении штата, можно ли вводить режим неполного рабочего времени? в ноябре издан приказ о сокращении штата, а в декабре необходимо ввести режим неполного рабочего времени. как правильно оформить приказ? в сентябре издан...
Может ли работадатель уволить работника, если он уже предупреждён о сокращении и отрабатывает 2 месяца.
Подскажите пжста, при сокращении я правильно понимаю работника за 2 мес. предупреждают и он работает эти 2 мес. + 2 оклада и +отпуск, если не успел использовать?
имеет ли право работник отказаться от предлагаемой должности, не работать ...
Имеет ли права работодатель оставить на демонтаж оборудования если завод закрывают 31марта о сокращении не уведомляли?
Нужна помощь!имеет ли право администрация удовлетворить просьбу работника? предприятие предупредило о сокращении за 2 мес., работник дал согласие, но обратился с просьбой уволить его досрочно!
Можно ли отозвать работнику подпись под согласием о новой должности при сокращении штата? При сокращении в налоговом органе сотруднику была предложена другая должность. С предложенной должностью он согласился, о чём сделал соответствующу...
