Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли сокращаемый работник не находиться весь день на работе?

Москва51 просмотров1 ответ

Я слышал, что после вручения уведомления о предстоящем сокращении работник имеет право тратить определённое время на поиск работы за счёт своего рабочего времени. так ли это? если да, то в соответствии с чем, где найти эту норму?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Нет такой нормы. после получения уведомления о предстоящем увольнении работник продолжает работать в обычном режиме и соблюдать трудовую дисциплину, а иначе его можно будет за нарушение трудовой дисциплины уволить, за прогул без всяких выходных пособий увольняют. вот уволят, получит на руки трудовую книжку и может спокойно в течение 3х месяцев, на которые за работником средний заработок сохраняется, заниматься поиском работы.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить