Как доказать что я была на работе?

1. в трудовом договоре должно быть описано ваше рабочее место. если это весь торговый зал, то вы были на рабочем месте. а факт вашего отсутствия должен сначала зафиксировать работодатель. почему он не направлял запросы вам домой, не звонил по телефону, а ждал полтора месяца чтобы спросить?
2. если рабочее место - это определенное место в торговом зале, а вас переместили, то на вашем месте должен был быть другой работник. значит, вам надо выяснять о причинах перевода, кто вам дал устное указание. а затем запросить видеосъемки торгового зала, чтобы подтвердить ваше присутствие в торговом зале.
3. обратитесь к юристу с документами и подробностями, потому что возможен факт нарушения работодателем порядка, когда фиксируют прогул