Может ли работодатель принудительно отправить меня в отпуск по уходу за ребенком?

Может ли работодатель принудительно отправить меня в отпуск по уходу за ребенком? здравствуйте! я вышла с отпуска по уходу за ребенком когда ребенку исполнилось 2 года (так уж сложилось по семейным обстоятельствам). ребенок уже пошел в детский сад. за 2 рабочих месяца пробыла на больничном по уходу за ребенком 2 раза по 2 недели, не подряд, соответственно...первый раз врачи поставили неправильный диагноз, в итоге лечили не от того, и через неделю пришлось лечь в больницу на обследование, следовательно и на лечение. работодателю это не понравилось и настойчиво предлагает мне уйти обратно в отпуск до достижения ребенку 3-х лет. может ли работодатель принудить меня на это? какие у меня права? есть ли рациональный выход из этой ситуации? не работать не могу, очень сложная жизненная ситуация! так хоть какие-то деньги....хочется отметить, что фирма, где я работаю очень большая и серьезная(