Может ли работодатель уволить меня, при условии если я беру больничный по уходу з ребенком?

По действующему законодательству конечно нет, но на практике, как правило, работников принимают на работу для того, чтобы они работали... я сама мама и прекрасно Вас понимаю, но с другой стороны и работодателей тоже можно понять, не виноват он, что Ваш ребенок болеет, и коллеги Ваши, которые на пери од больничного выполняют Ваши обязанности с мизерной доплатой тоже не виноваты... если уж взялись за работу - работайте... иначе предложит уволится либо по собственному, либо по соглашению сторон. Откажетесь- будет выживать, еще и деловую репутацию может испортить...не стоит ссориться с работодателем...