На основании каких правовых актов может штрафовать работодатель? (при устройстве неофициально)

1)неофициально - это нарушение закона работодателем, штраф 50 тыс рублей 2)работника работодатель оштрафовать не может - нет такого взыскания, это мошенничество со стороны работодателя, ст.159 ук рф жалобу в прокуратуру, через интернет