Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеет ли права работодатель штрафовать, если я уволился и не отработал 14 дней

Москва94 просмотров1 ответ

Здравствуйте! у меня вот какая ситуация. я отработал в организации почти год, за 3 месяца до моего увольнения стали задерживать зп и начали появляться не понятные штрафы. в определенное число должны были выдать зп но сказали что задерживают ее. мое место работы от дома находится в 60-ти км и ехать приходится на электричке, покупка билетов лимитная и пригодность билета до определенного числа (до даты моей зарплаты) зп мне задержали и как ехать на работу не имею понятия (естественно я ставлю об этом начальство в известность и не выхожу на работу до дня выплаты). проходит неделя, зарплату так и не выплачивают и мне предлагают другую работу, я звоню начальству и ставлю в известность, что я увольняюсь без отработки 14 дней и прошу сделать мне расчет, на что мне ответили что мне перезвонят а когда не сказали (в день звонка всем сотрудникам выдавали зп). вопрос: имеет ли права работодатель штрафовать меня за не отработанные 14 дней?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Вы нарушили режим, но штрафовать вас не имеют права. вас могут лишить премии, сделать выговор, уволить или подать в суд (это уже совсем крайний случай).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить