ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может ли работодатель настоять на официальном трудоустройстве без стажировки?
Устраиваюсь на работу офис- менеджером. прошла собеседование в главном офисе, но еще даже не видела фактического места работы и, разумеется, не просидела и дня. так как опыт работы большой, то обучения не потребуется, и работодатель ограничился одним назначенным днем для ознакомления с рабочим местом и структурой организации. принуждает в этот же день, сразу после инструктажа, ехать в бухгалтерию трудоустраиваться. имею ли я право требовать 2 недели испытательного срока/стажировки, чтобы в случае чего не портить трудовую книжку?
Ответы сообщества 1
Ответить
Нет, конечно. работодатель соблюдает трудовое законодательство, ни каких "стажировок" без оформления трудового договора тк рф не предусматривает. трудовой договор заключается со дня, когда вы приступаете к работе, работодатель, если сочтет нужным, может включить в договор условие об испытательном сроке.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.