Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Что делать я увольняюсь с работы , акт об материальной ответственность не подписывала, и меня увольняют по статье 80

Москва71 просмотров1 ответ

Что делать я увольняюсь с работы , акт об материальной ответственность не подписывала, и меня увольняют по статье 80 и еще я написала заявление по уходу за ребенком до 14 лет , и после написание села на больничный с ребенком , просидела 10 дней и 2дня отработала , но работодатель требует чтобы еще отработала 2 недели , и приписывает мне недостачу , когда не была даже акта об приемки отдела и ставен мне 80 статью , и не отдает трудовую книжку . что мне делать в этой ситуаций ? в моем случай материальная ответственность должна быть но я отдел не принимала , а что мне не нравится это эта статья она ее ставит за прогулы но я седела с ребенком на больничном и есть больничный

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Во первых по ст. 80 ТК РФ, Вас уволить не могут, если хотят уволит по 81 статье, нужна причина для такого увольнения. материалу Не подписывали и не надо, есть должности с которыми можно заключать дог. материалы, если вашей должности там нет вы и не должны были его подписывать.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить