ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Материальная ответственность. акт приёма-передачи.
Супруга работает библиотекарем в школе. решила уволиться. директор подписала заявление и стала требовать ключи, акт приёма-передачи материальной базы составлять отказалась, аргументируя это тем, что новый работник ещё не найден. без акта передачи, согласно тк, моя супруга будет отвечать, даже будучи уволенной. кто же обязан принять имущество? завхоз отказалась тоже. думаем, что специально тянут время, скоро большая проверка...
Ответы сообщества 1
Ответить
Если материально ответственное лицо написало заявление об увольнении, то проведение инвентаризации - это прямая обязанность работодатель. работник по истечении двух недель вправе не выходить на работу, и если работодатель отказался при этом выплачивать зарплату и выдать трудовую ссылаясь на отсутствие инвентаризации или нового работника, то это его проблемы. и работник отвечать будет за недостачу, только если работодатель докажет умышленное действие работника, а не просто необъяснимое исчезновение мтц. уволившись, работник вправе подать в суд иск о выдаче трудовой книжки, зарплаты за период удержания книжки. я не знаю, откуда вы взяли, что согласно "тк" работник будет отвечать после увольнения
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.