ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как уволить материально ответственное лицо (завхоз в школе)?

Москва12.05.20121 178 просмотров1 ответ

Как уволить материально ответственное лицо (завхоз в школе)? находясь в очередном трудовом отпуске мой завхоз решил уволиться. подал заявление 2.02.2012 года с просьбой его уволить 15.05.2012 года. за 5 дней до окончания отпуска мы его отзывает из отпуска для передачи имущества, но лицу которое временно исполняет его обязанности пока он в отпуске (кандидата на его должность у нас нет). я не пойму зачем нам вешать это имущество на и.о., если через 2 недели после 15.05. я найду нового завхоза. и потом и.о. должен будет передавать теперь новому сотруднику. а нельзя поступить проще: 1. устроить ему доскональную проверку всех мат.ценностей и.о. 2. акт приемки не подписывать 3. его уволить трудовую выдать 4. а после приема нового сотрудника вызвать на работу старого завхоза для подписания акта-передачи

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

12.05.2012

ТМЦ может принять работодатель после прием нового завхоза - также передать ТМЦ по акту. акт приема-передачи подписать надо ОБЯЗАТЕЛЬНО! и еще.. вы уверены, что бывший завхоз придет к вам после увольнения что-то подписывать? и будет ли его подпись действительна после увольнения (ведь если подписывается акт приема-передачи - то ставится дата....если это будет актуальная дата - то акт недействителен, т.к. бывший завхоз уже бывший) если "задним" числом - тоже недействителен акт - ведь новый сотрудник (новый завхоз) в то время еще не являлся вашим работником). p.s. не поленитесь сделать все законно.., потому что в противном случае после всех ваших попыток сделать "как проще" все возможные проблемы будут только ваши....