Увольнение за прогул (отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение более 4 часов подряд) признан судом незаконным вследствие того, что время прогула прерывается обеденным перерывом (работник отсутствовал 2 часа...
Работник отсутствовал на рабочем месте по неуважительной причине с 2 по 25 ноября 2015 года. 26 ноября он выходит на работу и продолжает работать, а 4 декабря работодатель увольняет его за прогулы. прав ли работодатель?
Отсутствие на рабочем месте отсутствовал на работе так как был у врача в больнице ,врач дал справку о том что я был на приеме у него. работодатель считает справку неуважительной причиной и хочет уволить за прогул. как узнать является ли ...
Работодатель не заключил с работником ни договор, ни контракт. работник, отработав 2 недели не вышел на работу. работодатель хочет уволить работника по статье за прогул по неуважительной причине. если не было договора, то работник фактич...
Про прогул Если работник отсутствовал на рабочем месте. принес объяснительную. собираемся наложить дисц. взыскание. в этом в случае нужно ли произвести удержание по з/п за прогул (2дня)
Считается ли прогулом? Ситуация следующая: "У нас в компании (коммерческая) установлено, что каждый работник может отсутствовать на рабочем месте 8 рабочих часов в квартал. При этом предварительно пишется служебная записка с просьбой пр...
Работника уволили за прогул.
юрист задним числом составила требование о предоставлении объяснений о причине отсутствия на рабочем месте; акт о факте типа работник не отказался получать это требование на руки и с ним ознакомлен устно; за...
Если работник отсутствовал более трех часов на рабочем месте, нужно ли этот день исключать из периода трудового отпуска?
Если работник отсутствовал 3 дня,но не оформил больничный лист, может ли работодатель уволить его за прогулы?
Не могут уволить за не выход на работу что б уволить работника за прогул тогда нужен сам работник ,работодатель обязан дать работнику два дня на написание объяснительной по поводу его отсутствия на рабочем месте, в случае отказа работник...
Работник отсутствовал на работе со 2 по 25 ноября 2015 года. какой датой издать приказ об увольнении за прогул - 2 или 25?
Мне объявили выговор с формулировкой находясь на рабочем месте не занималась должностными обязанностями
Работнику объявили выговор, работник не согласен, хочет подать в суд. какие документы работник должен приложить к исковому заявлению? если приказ об объявлении выговора тогда оригинал или заверенную работодателем копию?
30 октября работник подал работодателю заявление с просьбой отпустить его со 2 ноября в учебный отпуск, приложив справку-вызов. при этом права на оплачиваемый отпуск он не имел, т. к. уже имея высшее образование, поступил на курсы дополн...
Работник отсутствовал на рабочем месте более 2 дней подряд в связи с выездом в другой город для участия в похоронах дяди
Начальник сказал, что уволит по статье, т.к. я без предупреждения носила заявление на увольнение в ОК, 30 мин отсутствовал Отсутствовала на рабочем месте? А какой пункт статьи можно использовать, перечитала всю 81 статью, ничего не нашла...
Могут ли за возложить штраф на юридическое лицо если виновно физическое, в протоколе зафиксировано физическое лицо. повестка не вручалась физическому лицу, так как работник отсутствовал на рабочем месте и дома. пришло письмо на фирму на ...
При этом я им отдал справку-вызов на сессию и по окончании сессии предоставил справку-подтверждение что я действительно находился на сессии. в общем я все сделал по закону, а они его получается нарушают! ведь согласно т, к работодатель о...
Здравствуйте! у меня такая ситуация. отсутствовал на работе 10 месяцев, подтвердить уважительную причину в виде справок нет возможности, так уж случилось что пришлось уехать и пропасть на длительный период иначе могло бы быть всё намного...
Можно ли уволить сотрудника за прогул в данной ситуации? Есть правила внутреннего трудового распорядка с подписью об ознакомлении данного сотрудника, которые гласят "Если сотруднику необходимо отпроситься, он предупреждает своего непосре...
Для досрочного расторжения договора в арбитраже достаточно ли прохождения суда первой инстанции? или же нужна еще апелляц ионная? помогите разобраться, пожалуйста
Скажите пожалуйста, может ли работодатель объявить выговор хотя не было объявлено замечание, когда работник не оповестил работодателя о больничном, но при этом предоставил больничный лист или справку. и может ли сразу два выговора работ...
Есть вопрос должностное лицо и юридическое одновременно привлекли к админ. ответственности за задержку выплаты бывшему работнику компенсации за неиспользованный отпуск. работника уволили в день подачи заявления (без отработки). на рабоче...
Как по закону должны быть оформлены отношения по договору подряда ? работодатель - гуп строительное управление. подрядчик - охранник. охранник работал без к.л. договора три с лишним месяца и был уволен за, якобы, прогул (отсутствовал с п...
Должен ли работодатель платить з/п за весь период работы работника, если часть времени он не работал по невыясненной причине работник работал с 01.03.2013 по 25.03.2013 г. получил при расчете зарплату за период с 01.03 по 21.03. дни с 2...
Здравствуйте по поводу работы. как обычно рабочий день с 8:00 до 17:00 я ушел самовольно с работы в 15:00. сегодня начальник говорит раз ушел в самоволку то выходи на работу 10,11,12 мая... если не выйдешь то уволим.. я естественно никак...
Увольнение за отсутсвие на рабочем месте в течении всего рабочего дня... я отсутствовал на работе в течении всей смены,хотел сесть на больничный,утром встал,позвонил начальнику и сказал что я на больничном,потом пришел ко врачу и меня не...
Увольнение за прогул Работник отработал 9.06.2012 последний день, с 10.06. по 12.06. были выходные, с 13.06.2012 г. он на работу не выходит, написал объяснительную, что отсутствовал на работе без уважительных причин, каким числом его уво...
Если работник прогулял 11 дней, то рабочий период сдвинется на количество дней прогула? мы его не уволили,просто выговор написали, так все таки продлевается рабочий период?
Работник написал заявление на увольнение 26.02. с этого же числа ушел на больничный лист. больничный был закрыт вчерашни работник написал заявление на увольнение 26.02. с этого же числа ушел на больничный лист. больничный был закрыт вчер...
