ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вы бы стали лгать в суде, защищая свое предприятие (дело о восст. на работе уволенного за прогул)?

Москва21.04.201747 просмотров1 ответ

Работника уволили за прогул.
юрист задним числом составила требование о предоставлении объяснений о причине отсутствия на рабочем месте; акт о факте типа работник не отказался получать это требование на руки и с ним ознакомлен устно; затем акт, что отказался предоставлять объяснение. никто не ходил к работнику, ничего не вручал, просто тупо подписали акты.
уволенный подал иск о восст. на работе.
судья требует явки свидетелей - тех, кто подписал эти акты, чтобы подтвердили, что действительно приходили всей комиссией, зачитывали вслух требование о даче объяснений. но повесток нет.
я - один из тех членов комиссии. не хочу идти в суд. и совесть болит, работник к тому же неадекватный, подкараулит за углом, а жизнь у меня одна.. как быть?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

21.04.2017

Согласно ст. 62, 160 гпк рф: свидетель обязан явиться по вызову суда и дать правдивые показания, если он не явится по вторичному вызову по неуважительным причинам, суд вправе осуществить привод и наложить штраф; кроме того, за отказ и дачу заведомо ложных показаний свидетель несет уголовную ответственность (ст. 306, 307 упк рф);