Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Обязан ли я предупреждать работодателя при увольнении если трудовой договор не был заключен?

Москва44 просмотров1 ответ

Срочно надо уволиться. а при переводе из фирмы в фирму. с должности помощника машиниста на должность мастера месяц назад договор составлен не был. вот и пытаюсь понять сколько меня могут заставить проработать.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Две недели. фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора. и наверняка был приказ и т. д.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить