Написал заявление о переводе на нижестоящую должность по собственному желанию.

В силу положений статей 4, 9, 22, 80, 84.1 тк рф: принудительный труд запрещен; регулирование трудовых отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров; у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности; работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели.. таким образом, указанная вами схема при отсутствии соглашения сторон недопустима