Добрый день. Вот какой вопрос меня очень волнует. Подскажите по возможности.

"отработка" - это выражение не имеющее никакого отношения к юридическим материям. вот откуда оно пришло: вы обязаны не отработать, а уведомить работодателя об увольнении не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. т.е. если вы планируете уволиться 14 числа, уведомить работодателя в ПИСЬМЕННОЙ форме необходимо 1го числа текущего месяца. таким образом и получается, что "отработка" обязательна. нельзя просто взять и уйти с рабочего места, уведомление своего рода гарантия прав работодателя. так что уйти уже не получиться)успехов!