Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли работодатель уволить по какой либо причине (статье) после того, как сотрудник написал заявление ПСЖ

Москва404 просмотров1 ответ

Может ли работодатель уволить по какой либо причине (статье) после того, как сотрудник написал заявление ПСЖ

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Объясняю "на пальцах": 2 недели даны работодателю для подпора кадров на замещение Вашей должности, время на поиск нового работника. Это не означает, что Вы 2 недели обязаны находиться на рабочем месте. Берите больничный на 2 недели или более, после этого Вам нужно провести на работе 1 день. В этот день с Вами должны провести расчет, выдать вам трудовую книжку, иные документы. Надеюсь заявление было написано вами в 2х экземплярах?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить