Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Чтобы наказать работника, работодателю не нужно обращаться во всякие трудовые инспекции, а работнику нужно.
ЮН
Вы можете уволится.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Согласно тк рф статья 192. дисциплинарные взыскания "за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право при...
Работодатель хочет внутренним приказом урезать часть заработной платы (оштрафовать) нерадивого работника за однократное неисполнение им своих трудовых обязанностей. но работник считает что это нарушение трудового законодательства рф, что...
Скажите пожалуйста, может ли работодатель объявить выговор хотя не было объявлено замечание, когда работник не оповестил работодателя о больничном, но при этом предоставил больничный лист или справку. и может ли сразу два выговора работ...
Ситуация: уволенный работник подал жалобу в инспекцию по охране труда на незаконное увольнение с совместительства, а так же за невыплату зарплаты за работу в праздничные дни 14.02.19. через месяц инспекция отписалась, что сроки рассмотре...
Могут ли работодатель штрафовать своих работников?Просто исходя из 192 ТК РФ возможно только замечание выговор и Увольнение..почему тогда работодатели это делают и никто не сопротивляется?
Ок пошел к директору с заявлением, объяснил что по закону обязаны ему дать, директор подписал заявление.... а потом спустя пару часов директор устроил разнос отделу кадров, почему за работника заходит ок, почему ок работает по закону ......
Может ли работодатель объявить выговор, так как я понимаю выговор объявляют по порядку, т. е. в начале замечание а потом выговор далее строгий выговор. я правильно поняла?
Какое наказание предусмотрено законом работодателю за незаконное увольнение? 21.02.13г. мне незаконно вынесли выговор,а потом уволили за "прогулы". 10.04.13г. районный суд вынес решение о законности действий работодателя. 07.08.13г. обла...
Отмена дисциплинарного взыскания Вынесли работнику выговор с лишением премии за прогулы. Прокуратура вынесла протест и требует отмену приказа о наказании, мотивируя, что нет такого взыскания - выговор с лишением премии.(хотя я лазил на ф...
Может ли работодатель без согласия работника разделить отпуск по частям? работник хочет отгулять отпуск полностью. препятствий для этого нет. а работодателю хочется немотивированно сократить отпуск, разделив его.
Если к работнику применили замечание, потом в течение года еще одно, но работодатель принял решение не увольнять работника, то первое замечание снимается по истечению года?
Правомерно ли было совершено увольнение работника за систематическое нарушение своих трудовых обязанностей. работник совершил ряд проступков : 1)18 декабря 2015г был объявлен выговор за неправильное оформление складских документов 2) 3 ф...
Подскажите, какая ответственность может быть возложена на работодателя за распространение персональных данных работника, при этом работник как того требует ст. 86,88 тк рф разрешения на распространение не давал? и второе какая ответствен...
Работнику объявили выговор, в приказе указали с. 192 и 193 тк рф. а объяснение не взяли с работника. как отменить этот приказ работодателю, если он считает его неправильным или внести изменения?
Здравствуйте... Может ли работодатель уволить работника без его согласия? Работник выполнив свою работу в обеденный перерыв выпил, работника вызвали к работодателю для написания заявления на увольнения... Работник отказался от написания ...
Почему если после незаконного увольнения работник работает на новой работе а потом восстанавливается-ответственности нет почему вы считаете что если в период вынужденного прогула работник работал на новой работе то работодатель который н...
Увольнение в связи с ликвидацией Коллеги, есть тема для дискуссии. Короче: принято решение о ликвидации филиала. Надлежит провести процедуру увольнения работников филиала. Мнения юристов разделились: мнение "начальствующего" юриста - в у...
И нужен ли работнику такой работодатель, а работодателю такой работник который говорит мне нужен штампик? и главный вопрос чем руководствуется инспектор в центре занятости когда выписывает направление к такому работодателю? почему сразу ...
Трудовой договор считается расторгнутым,если работника не ознакомили с приказом об увольнении,на приказе нет его подписи и нет отметки что работник отказался его подписать? работодатель сначала не допустил работника до работы, работник п...
Предприятие 1 направляет в предприятие 2 своего работника выполнить определенную работу на время, предприятие 2 будет платить напрямую работнику за работу, какой договор должен заключить работник с предприятием 2, чтобы предприятие 2 его...
Положен ли средний заработок работнику при прохождении переподготовки, если работодатель не направлял работника на переподготовку (с отрывом от работы). необходимо ли сохранять работнику средний заработок на период нахождения работника н...
Вправе ли работник не возвращать имущество(если не может, почему)? ситуация конфликтная! работодатель (из личных амбиций) вынудил написать заявление на увольнение по собственному желанию. приказ об увольнении подписан 18.01.2013 в день п...
Не оформление работника официально. Отвественность ИП Работник (гражданин РФ) работал у индивидуального предпринимателя (ИП), уже пять месяцев как не работает у него. Оформления трудовых отношения не было. Работник обратилмя в трудовую и...
24 ноября 2013 года работнику было выдано уведомление о сокращении его должности с 31 января 2014 года. 3 декабря 2013 года был составлен и подписан график отпусков отдела, в котором трудится работник, согласно которому он берёт отпуск с...
Кому больше достанется за уклонение от уплаты налогов? Работодателю или работнику? Поясняю - Работал без трудового договора и трудовой книжки, уволили с работы, зарплату выплатили. Хочу потребовать законную компенсацию за неиспользованны...
Почему так не часто граждане отстаивают свои нарушенные трудовые права в суде? доброго времени суток! я не могу понять почему трудовых споров практически нет, еще можно понять, когда действующий работник, считает что лучше "спустить на т...
Почему работодатель может без последствий уволить работника на испытательном сроке, а работник не может уволится на испытательном сроке без записи а трудовой, что за несправедливость?
Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. работник хочет отработать 2 недели, но работодатель решил уволить без отработки. работника это не устраивает. может ли работодатель так сделать без согласия работника? и в...
Работник работал в ленинградской области в городе к. работнику предложили перевестись к другому работодателю и обещали рабочее место в городе к. однако новый работодатель зарегистрирован в санкт-петербурге. новый работодатель передумал б...
Отказ в выплате заработной платы работникам при отсутствии трудового договора. комиссия по трудовым спорам? суд? ситуация такова: уже несколько месяцев в компании нет денег для выплаты работникам заработной платы, трудовой договор отсутс...