Сотрудницу приняли на место декретницы по срочному договору на срок до выхода основного сотрудника, а эта сотрудница также ушла в декрет, будут ли ей продолжать выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет после выхода основного с...
Если беременная женщина устраивается на работу по срочному договору на 6 месяцев и за месяц до его окончания уходит в декрет, договор просто расторгают или продлевают далее? и если женщина устраивается на место сотрудника ушедшего в декр...
Начальник структурного подразделения временно переведен на вакантную должность заместителя директора. как оформить исполнение обязанностей по его временно освободившейся должности другим сотрудником? можно принять на его место сотрудника...
Начальник структурного подразделения временно переведен на вакантную должность заместителя директора. как оформить исполнение обязанностей по его временно освободившейся должности другим сотрудником? можно принять на его место сотрудника...
Прием на работу. сотрудница овд уходит по больничному листу в отпуск по беременности и родам, можно ли принять на ее место другого сотрудника до окончания ее отпуска по беременности и родам!?если нет то чем регламентировано и где прописано?
Человек ушел в декрет. меня взяли последней в это учереждение, но не на место декретчицы, заключив бессрочный трудовой договор. теперь, когда возвращается работник из декрета, директор решает снять с меня часы в пользу декретчицы... как ...
Меня приняли на работу по срочному договору, на время декретного отпуска основного сотрудника. затем перевели на другую должность, поменяв с другим сотрудником (должность не декретная) то есть, сотрудник ушел на декретное место. при выхо...
Можно ли принять сотрудника по срочному трудовому договору на время болезни штатного сотрудника?
Сотрудника принимаем на постоянную работу или по срочному договору?
Работник временно переведен на другую должность. на его место(временно освободившееся) как оформить нового сотрудника?
При принятии сотрудника на работу по срочному трудовому договору- на декретную ставку, и через некоторое время при создай нии такой же должности, обязан ли работодатель в первую очередь перевести на постоянную должность сотрудника,работа...
Сотрудница уходит в отпуск с последующим уходом на больничный по б./. С какого времени можно принять сотрудника на место
Подскажите, если директор бюджетного предприятия, ушел на больничный, а вместо него работодатель выше организацией назначил исполняющего обязанности директора, он может в отсутствии основного директора уволить одного сотрудника и взять н...
Можно ли принять на работу нового сотрудника на место работника, ушедшего в отпуск с последующим увольнением? начальник отдела уходит в отпуск с последующим увольнением, можно ли на его место принять нового человека? или просто возложить...
Основной работник ушел в отпуск по уходу за ребенком. вместо него взяли другого по срочному договору. срочник ушел на больничный, в это время вышел основной работник. знаю, что на основ. ст 79 тк договор прекращается с выходом основного ...
Можем ли мы принять на работу пенсионера на вакантную ставку менее чем на один год по срочному договору?
Была принята на работу по срочному трудовому договору на время отсутствие сотрудника который находиться в декретном отпуске, могу ли я сама уйти в декрет?
Прием на работу в унитарное предприятие происходит по договору или происходит прием сотрудника сразу в штат?
Устроилась на работу 25.07.2017 по срочному трудовому договору по дате окончания отпуска по уходу за ребенком основной сотрудницы.
основной работница ушла в декрет, потом взяли другую до выхода основного сотрудника, она тоже ушла в декре...
18 апреля 2018г. устроилась по срочному договору на декретное место. в срочном договоре звучит так "на весь период отсутствия основного работника фио - до ее выхода на работу на условиях настоящего договора." сама забеременела, 3 декабря...
Оформилась на работу по срочному трудовому договору (где указано, что если по не уважительной причине отсутствие на работе две недели, то договор аннулируется), и на следующий день не вышла т. к. попала в больницу, больничный имеется. а ...
Работаю на месте декретчицы по срочному трудовому договору (дата окончания 25.08.2015г). с 1 июня выходит та самая декретчица.
На работе ситуация: одна девушка продавец - ушла в декрет, на ее место взяли по срочному трудовому договору другую.... теперь и она уходит в декрет. что делать со второй, когда выйдет первая?
Водителю установлена 2 группа инвалидности 2 степень ограничения в труде. рекомендации - создание особых условий труда на 1 год. с согласия сотрудника перевели его на подсобного рабочего (помогал заведующему гаражом оформлять документаци...
Подскажите пожалуйста. у нас в отделе, на время декретного отпуска, на место сотрудника с высшим образованием взяли сотрудника со средним специальным образованием. он прекрасно справляется с обязанностями, нареканий нет, проработал уже б...
Могут ли пока не уволен сотрудник (но написал заявление) пригласить на его должность другого сотрудника и при этом оказать сотруднику в возврате (отзыва) своего заявления по причине беременности?
ст. 80 тк рф (отказать могут только в одн...
Временный перевод. Ответе пожалуйста! Работник О. ушла в декрет, на ее место перевели на период декретного отпуска сотрудника Р. Как внести запись в ТК работника Р. и нужно ли вообще?
Про декретный отпуск…
подскажите, вот такая ситуация: на больничный по беременности и родам я ухожу 1 декабря, но до больничного хотела б еще взять остаток ежегодного отпуска на 1 мес., т. е. 1-30 ноября. уходя с работы в декрет за мной ...
Какие основания нужны для оформления работника временно? ситуация. вакансия у нас постоянная, но служба занятости населения по программе поддержки людей пенсионного возраста имеет возможность в течение 3-х месяцев оказывать материальную ...
Моя жена работает в россельхозбанке на декретном месте, но сама уходит в декрет. человек вместо которого она работает ещё год будет находиться в декрете. жене оплатят декретные, а вопрос в том, что могу ли я уйти после рождения ребёнка в...
