Можем ли мы принять на работу пенсионера на вакантную ставку менее чем на один год по срочному договору?

ДА, МОЖЕТЕ. 1) Ваша ситуация регламентируется следующей нормой - абз. 3 ч. 2 ст. 59 ТК РФ: «По соглашению сторон СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР может заключаться: с поступающими на работу ПЕНСИОНЕРАМИ по возрасту …….»; 2) Законодательством конкретный МИНИМАЛЬНЫЙ СРОК действия срочного трудового договора НЕ УСТАНОВЛЕН. «…в своем Определении Конституционный Суд РФ от 15.05.2007 № 378-О-П определил, что минимальную продолжительность срочного трудового договора закон не регламентирует.