Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как быть в такой ситуации?

Москва52 просмотров1 ответ

Человек ушел в декрет. меня взяли последней в это учереждение, но не на место декретчицы, заключив бессрочный трудовой договор. теперь, когда возвращается работник из декрета, директор решает снять с меня часы в пользу декретчицы... как действовать в данной ситуации. приказ, о том, что с меня снимают нагрузку, я не подписывала.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

У вас есть бессрочный трудовой договор? для начала надо его внимательно перечитать ещё раз! люди частенько забывают условия договора, на которые они подписались, с течением времени. если у вас действительно определено "своё" место, то вы так и спросите начальника: в чём причина снятия нагрузки. то что у него из декрета выходит человек (со своими обязанностями!) это ещё не аргумент! у неё своя нагрузка, у вас своя.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить