Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Помогите найти правильное разъяснение

Москва · 06.02.2014 · 65 просмотров

Могут ли пока не уволен сотрудник (но написал заявление) пригласить на его должность другого сотрудника и при этом оказать сотруднику в возврате (отзыва) своего заявления по причине беременности?
ст. 80 тк рф (отказать могут только в одном случае - если на это место приглашен другой работник в порядке перевода)
и одно ли и тоже когда переводят сотрудника с другой организации и перевод сотрудника с данной организации (ведь фактически кого пригласили не теряет работу) ?

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров06.02.2014

Могут. и в отношении беременной тоже, поскольку это увольнение по ее собственной инициативе, а не по инициативе администрации. под переводом понимается перевод именно от другого работодателя ( т. е. из другой организации, учреждения, предприятия или ип).

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.